- معنى و ترجمة كلمة استحقاق في القاموس , تعريف وبيان بالعربي
- ماهو قيد اعداد الرواتب الصحيح؟
- جريدة الرياض | التقاعد والتأمينات وخدمة 40 سنة لمن..؟!
- القيود المحاسبية للرواتب والأجور | دفترة
إعداد كشف الرواتب والأجور وتسجيل القيود يتم إعداد كشف الرواتب والأجور الأولي من قبل المشرف على حضور الموظفين والعمال أو من قبل إدارة الموارد البشرية في الشركات الكبيرة، يحوي هذا الكشف على معلومات عن الأيام التي داوم فيها الموظف وأيام أو ساعات الغياب والخصومات التي يتم خصمها منه كجزاءات في حالة الإهمال مثلاً. يتم تسليم هذا الكشف الأولي الخاص بحضور وانصراف وجزاءات ومكافآت الموظفين إلى المحاسب موقعاً من الشخص الذي قام بإعداده ليقوم المحاسب بتسجيله و وضع الإضافات الأخرى اللازمة. يقوم المحاسب بإعداد كشف الرواتب النهائي ويوقع عليه ويرفق معه الكشف الأولي ثم يرسلهما إلى المدير المالي لاعماده وتوقيعه. ما هو كشف الرواتب والأجور؟ هو عبارة عن قائمة بأسماء الموظفين و رواتبهم الأساسية بالإضافة إلى الإقتطاعات الشهرية أو الأسبوعية والإضافات ويمكن من خلال هذا الكشف تحديد راتب الموظف في نهاية الشهر (أو الأسبوع إذا كان نظام الأجور أسبوعياً). كيفية إعداد كشف الرواتب والأجور: يتم الاستعانة بأحد البرامج المساعدة أو ببرنامج إكسيل لإعداده وذلك لتجنب العمليات الحسابية اليدوية والتي قد توقعنا في بعض الأخطاء، ويحتاج المحاسب إلى معلومات عن الأيام التي عمل فيها الموظف وراتبه الأساسي بالإضافة إلى الإقتطاعات والإضافات.
معنى و ترجمة كلمة استحقاق في القاموس , تعريف وبيان بالعربي
اتوقع عشان فيه ناس تلاعبت عملو القانون هذا... و من مبدأ الشر يعم و الخير يخص!!!
- فى حاله وجود إستقطاعات من المرتب ( غياب - جزاءات) يخفض المصروف بالجانب الدائن
2 - قيد صرف المرتبات والعموله:
- من ح/ أجور ورواتب مستحقه
- من ح/ عمولات بيعية مستحقه
- الى ح/ الخزينة او البنك
في حال ان المرتبات والاجور تصرف بشكل شهري دون تاخير فانا ارى انه لاداعي الى عمل قيد استحقق ويتم قيدها مباشرة ومن حساب المرتبات والاجور بفروعها الى حساب السلف في حال وجو سلفه وحساب النقديه او البنك بقيد محاسبي واذا كانت هناك موانع على ان تظهر في حسابات الصناديق والبنوك قيدود محاسبيه فيفضل عمل قيد استحقاق محاسبي
ماهو قيد اعداد الرواتب الصحيح؟
يجب أن يتم التفريق بين مفهومين وهما (مصاريف الرواتب ومصاريف الأجور) نوضح الفرق بينهم فيما يلي:
مصاريف الرواتب:
تشمل كل ما يتم دفعه لمن يعمل في الشركة أو المؤسسة بشكل دائم وهو الموظف وتكون لها دورة دفع وهي في اغلب الشركات تتم بشكل شهري. مصاريف الأجور:
وهنا المقصود بها كل من يعمل أو يقدم خدمة بشكل مؤقت مثل العمالة المؤقتة أو العمالة التي يتم محاسبتها بالمهام أو القطعة وتكون دورة الدفع كل أسبوع أو يتم احتساب عدد ساعات العمل أو المهام التي تم تنفيذها. ماذا يتضمن بند الرواتب والأجور؟
يتضمن بند الرواتب والأجور على تفاصيل المصاريف النقدية أو العينية وكل ما يتم صرفه للعامل أو الموظف للقيام بالعمل المطلوب للشركة أو المؤسسة ويشمل على (جميع البدلات ، حصة التأمينات ، مبالغ المكافآت ثم إجمالي الراتب) وكذلك الخصومات بكافة انواعها سواء غياب أو ضرائب أو سلف أو اقساط، وتختلف الخصومات من شركة إلى أخرى. برنامج كامل لإدارة الحسابات والمبيعات
سجل مجاناً الآن
أبدأ باستخدام البرنامج
في النقاط التالي نوضح الجانب المدين إلى أنواع المصاريف الرئيسة
اولا – قيد إثبات الرواتب و الأجور خلال الفترة المحددة:
من مذكورين وهي تشمل إجمالي الرواتب والمستحقات:
(ح/ مصاريف الرواتب و الأجور الصناعية، ح/ مصاريف الرواتب والأجور البيعية، ح/ مصاريف الرواتب و الأجور الإدارية و العامة)
إلى مذكورين وهي تشمل على جميع الخصومات:
(ح/ البنك "المبلغ المدفوع " ، ح/ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، ح/ لجنة الرعاية ، ح/ سلف موظفين).
كلام رائع من مواطن مخلص والمصيبة أن جميع البدلات لاتحسب ضمن الراتب الأساسي وبالتالي ينخفض دخل الأسرة لأكثر من 50% بمجرد التقاعد.
جريدة الرياض | التقاعد والتأمينات وخدمة 40 سنة لمن..؟!
- صيانه غسالات بوش السويس
- رقم الاستعلام عن وصول الخادمات
- ماهو قيد اعداد الرواتب الصحيح؟
القيود المحاسبية للرواتب والأجور | دفترة
تحياتي،،،
وطنيالحبيب حبي في قلبي للابد...
كلام في الصميم ويوافق الواقع والحقيقة!!! لكن لاحياة لمن تنادي بل انهم يمنون على المتقاعد في راتبه فيتأخرون في التسليم ويخفظون ويقطعون كأنه منة منهم وليس حق مكتسب للموظف الذي افنى عمره وينتظر حقة!!! شكراً يا أستاذ راشد على الموضوع الرائع، وأنا أضم صوتي إلى صوتك، فلو خفض مدة إستحقاق المعاش إلى 55 سنه وخفضت عدد السنوات اللازمه للمعاش الكامل، لكثر عدد طالب التقاعد، وهذا سيوفر وضائف شاغرة كثيرة في كلا القطاعين العام والخاص. مع حق ياستاذ راشد الفوزان مثل ان موظف في الحكومة اعمل منذ 12سنة وعمر الان 36 سنة فا كيف سيكون مضعي بعد مرور اثنى عشر اخرة الواجب ان يكون ان من خدم عشرين سنة او خمسة وعصرين يستحق الراتب كملن وليس 35سنة وشكرا
نظام التقاعد نظام ازلي لاتؤثر فيه كل المتغيرات الكل يكتب ويطالب بتحسين هذا النظام ولكن بدون جدوى نسأل الله الفرج
نعم صدقت اخوي راشد 40 سنة زمن طويل ربما تعجيز لكي لاينال الموظف راتبه كاملا
ان في خفض سنوات التقاعد يخلق فرص وضيفيه اكثر
اتمنى النظر في الموضوع
وكذلك موضوع المتوفي اليس من حق الزوجة وابناءه خاصة وهم يخصمون شهريا من راتبه...!
- طريقه تفعيل اوفيس 2016 بروفيشنال بلس
- نماذج بنك التسليف 105 اصدار 5.2
- سبب خسوف القمر
- ابحث عن معلوماتي ثالث متوسط كامل